I.. Por necesidades del servicio. En este caso, si el trabajador manifiesta su oposición en un plazo de 5 días contados desde la fecha en que le dé a conocer su cambio, deberá demostrar ante la dependencia de su adscripción la improcedencia de la medida, para aquella determine lo conduncente, salvo que el traslado se deba a incompetencia del trabajador o como sanción por faltas cometidas por el mismo, la secretaría deberá sufragar los gastos que demande el viaje correspondiente y si el traslado fuera por tiempo largo o indefinido, pagará los gastos que origine el transporte del manaje de casa indispensable para la instalación del cónyuge del trabajador, y de los familiares hasta el segundo grado, que de él dependan.

II Por permuta de empleos que reciban retribución, tengan equivalencia escalafonaria y condiciones similares de promoción, concertada de común acuerdo entre los trabajadores, sin perjuicio de tercero y con anuencia de la secretaría.

III. Por razones de enfermedad, peligro de vida, seguridad personal, debidamente comprobadas a juicio de la secretaría, solicitud del interesado.